新着情報

RSS
Atom

コンテンツは「構成」で勝負が決まる｜書く前に“設計図”を描くことが成果を左右する「文章がまとまらない」「読みやすくならない」「最後まで読まれない」。これらの原因の多くは、書く力ではなく構成力の不足にあります。構成とは、文章を組み立てる“設計図”のこと。どんなに良い素材（情報）を持っていても、設計図がなければ読者は迷子になります。本記事では、Webコンテンツの成果を左右する“構成設計”...書き方記事構成2025年10月15日
ChatGPTと共創する時代の「リライター」スキル｜AIが書く時代に、人間が磨くべき“編集力”とは AIが文章を書く時代になりました。「ChatGPTに任せれば、もうライターはいらないのでは？」そんな声を耳にすることもあります。しかし実際は、AIが書く文章を“人の言葉”に仕上げるリライターの需要が急増しています。これからのライターに求められるのは「速く書く力」ではなく、「正しく磨く力」です。 ...書き方2025年10月14日
SNS時代に求められる“瞬発力ライティング”｜3秒で心をつかむ言葉設計 SNSのタイムラインを、あなたの投稿が通り過ぎるのはわずか3秒。スクロールの指を止めてもらうには、「一瞬で伝わる言葉」が必要です。どれだけ内容が良くても、最初の3秒で印象を残せなければ読まれません。本記事では、SNS時代に必須の“瞬発力ライティング”をテーマに、3秒で心をつかむ文章設計のコツを解説します。...書き方記事構成2025年10月13日
「伝わる」文章の第一歩は「主語と述語の一致」から｜読者が迷わない文章には“文法の筋力”がある「なんとなく読みにくい」「意味はわかるけれど頭に入ってこない」。そんな文章に共通する原因のひとつが、「主語と述語のねじれ」です。文章の構造がずれると、どんなに内容がよくても、読者には正確に伝わりません。 Webライティングにおいても、SEOより先に直すべきは文法の土台です。本記事では、「主語と述語の一致...書き方2025年10月12日
SEOではなく「読者体験」を設計するライティング｜検索順位ではなく“心に残る文章”へ SEOライティングという言葉が一般化して久しくなりました。しかし、検索順位だけを追いかけた文章は、読者の心に届きません。アルゴリズムの変化に左右されず、読者が「読んでよかった」と感じる体験を設計できるライターこそ、これからのWeb時代に求められます。本記事では、SEOよりも重要な“読者体験の設計”とい...書き方2025年10月11日
3代目経営者の孤独を解消する“会社の記憶”｜社史が心の支えになる理由「先代のようにはできない」「社員の前では弱音を吐けない」「自分は本当にこの会社を導けるのだろうか」 3代目経営者の多くが、表には出さない孤独を抱えています。経営という重圧を一人で背負い、常に比較され、しかも「期待されるほど自信がない」という葛藤の中にいるのです。そんな3代目経営者にとって...社史作成2025年10月10日
「社史があってよかった！」災害・不祥事時に役立つ危機管理ツールとしての役割企業にとって、災害や不祥事は突然やってきます。台風や地震といった自然災害、情報漏えい、品質トラブル、SNS炎上――。どれも予測不能で、ひとつ間違えば会社の信用を失うリスクをはらんでいます。そんな時、実は「社史」が危機管理のツールとして大きな力を発揮することがあります。それは、過去に会社がどんな危機に直...社史作成2025年10月09日
M&A・事業譲渡の現場で分かった、社史が生む“見えない資産価値” ｜数字に表れない「信頼」と「物語」が、企業価値を左右する M&A（企業の合併・買収）や事業譲渡と聞くと、評価の基準は「財務諸表」と「将来キャッシュフロー」だと思われがちです。確かに数字は重要です。しかし、実際の現場では数字に表れない“見えない資産価値”が最終判断を左右することが少なくありません。その「見えない資産」の中に、近年注目されているの...社史作成2025年10月08日
社員が語りたくなる社史とは？“参加型”でつくるストーリー設計術多くの企業で作られてきた社史は、いわば「会社の歴史を記録した冊子」でした。創業からの歩みや年表を整え、節目ごとの出来事を時系列で並べる――。確かに、資料としての価値はあります。しかし、現代の社史に求められるのは、単なる記録ではありません。社員が読んで誇りを感じ、誰かに語りたくなるような“参加型のス...社史作成2025年10月07日
家族経営にこそ社史が必要な理由｜感覚でつないできた経営の知恵を、次の世代に確実に残すために家族で経営を続けている会社には、独特の強さがあります。「誰に言われずともやる」「お客様との約束を守る」「家族のように社員を大切にする」――。こうした価値観は、創業者の生き方や人柄から自然に受け継がれてきました。しかし、その伝え方の多くは「言い伝え」にとどまっています。日々の会話や現場での判断の中で、「...社史作成2025年10月06日
コンテンツ市場の変化と「ニッチ戦略」マスからニッチへ｜市場の構造変化かつてのコンテンツ市場は「マス」を狙う時代でした。テレビ、新聞、雑誌といったマスメディアが圧倒的な影響力を持ち、できるだけ多くの人に届くコンテンツこそが価値とされていたのです。しかしインターネットの普及とSNSの台頭により、この構造は大きく変わりました。 YouTubeやTikTokでは、数百万回再生を目指...クリエイター関連2025年10月06日
フリーランスクリエイターの限界とチーム化の必然｜個人で戦う時代の終焉ここ10年で「フリーランス」という働き方は一気に市民権を得ました。デザイナー、ライター、動画編集者、エンジニア――多くの人が会社に縛られず、自分のスキルを武器に自由な働き方を実現しています。しかし一方で、フリーランスには明確な限界も存在します。案件の単価には上限があり、時間の切り売りから抜け出せず、体調不...クリエイター関連2025年10月03日
歴史から学ぶクリエイターの未来｜技術革新は常に「仕事」を変えてきたクリエイターにとって今直面している最大の変化は、生成AIの普及です。文章やデザイン、音楽や動画といった表現が、AIによって一瞬で作られる時代が到来しました。この変化に不安を覚える人も多いでしょう。しかし歴史を振り返れば、技術革新はいつの時代も仕事の形を変えてきました。その典型が15世紀の印刷革命です。印刷技術...クリエイター関連2025年10月02日
「手を動かす」から「頭を使う」へ｜クリエイターの働き方進化論これまで多くのクリエイターは、「手を動かす」ことで成果を出してきました。文章を書く、イラストを描く、動画を編集する――こうした制作作業そのものが仕事の中心でした。しかし近年、生成AIや自動化ツールの急速な進化によって状況は大きく変化しています。かつて何時間もかけていた作業が、AIによってわずか数分で完了し...クリエイター関連2025年10月01日
AI時代に生き残るクリエイターの新しい価値と戦略｜生成AIが変えるクリエイターの世界かつて「クリエイター」という言葉は、特別な才能を持ち、唯一無二の作品を生み出す人を指していました。しかし、生成AI（Generative AI）の登場により、この常識は大きく揺らいでいます。文章、デザイン、音楽、動画……。以前は人間しかできなかった創作が、AIによって一瞬で生成される時代となりました。この...クリエイター関連2025年09月30日
迷っていた会社が社史を作ろうと決めた“きっかけ”｜決断の裏にある、3つのストーリー「社史は気になるけれど、今はまだ早い気がする」「大企業じゃない自分たちには関係ないだろう」中小企業の経営者や後継者から、こうした声をよく聞きます。実際、多くの会社が社史作成を後回しにしがちです。しかし、ある出来事をきっかけに、「今こそ作ろう」と決断する企業があります。ここでは、そんな“迷ってい...社史作成2025年09月29日
失敗しない社史作成｜代替わり前にやるべき3つの準備社史は、単なる記録ではなく会社の未来をつくる経営ツールです。しかし実際には、「せっかく作ったのに社内で活用されない」「完成後に問題が表面化した」という失敗も少なくありません。特に代替わりのタイミングでの社史作成は、準備不足が命取りになります。先代と後継者の意見の食い違いや、社員への説明不足が原因で、プロジ...社史作成2025年09月28日
社史作りが社内コミュニケーションを変える｜会社をつなぐ「対話の場」としての社史プロジェクト「社史」と聞くと、会社の歴史を冊子にまとめるだけの作業を想像する人が多いでしょう。しかし、実際に社史を作る過程は、会社を変えるコミュニケーションの場になります。特に中小企業や3代目経営者にとって、社史は単なる記録ではなく、社員同士がつながり、理念が共有され、組織が一つになるきっかけになるのです。社...社史作成2025年09月27日
会社の「暗黙知」を見える化する社史｜失われる前に残す、会社だけの知恵と技術会社には、マニュアルには載っていない**“暗黙知”**が数多く存在します。それは、ベテラン社員が長年の経験から培った勘や技術、顧客対応の工夫、現場での判断基準――。言葉にされないまま日常の業務で活かされてきた知識です。しかし、この暗黙知は人とともに消えていくという大きなリスクを抱えています。特に創業期...社史作成2025年09月26日
経営計画を“生きた計画”にする社史の役割｜計画が形骸化する理由と、歴史を活かす方法多くの企業が毎年、中期経営計画や年度計画を策定します。しかし、現場ではよくこんな声が聞かれます。「計画書は作ったけど、社員は内容を知らない」「計画はあるのに、日常業務にまったく落とし込めていない」「作ること自体が目的化してしまい、毎年同じことの繰り返し」このように、せっかく時間と労力をかけて作...社史作成2025年09月25日
なぜ中小企業では社史作成が後回しにされるのか｜3代目が気づくべき「後回し」の本当の理由中小企業の経営者と話をしていると、よく耳にする言葉があります。「社史はそのうち作りたいけど、今は忙しくて……」「周年記念が近づいたら考えるつもりです」しかし、多くの場合、その「そのうち」は何年経ってもやってきません。気づいたときには創業当時を知る社員が退職してしまい、資料も散逸し、社史を作るための...社史作成2025年09月24日
社史が「営業ツール」にもなる！知られざる活用法5選｜会社の歴史を“使える武器”に変える方法「社史なんて作っても、棚に眠るだけでしょ。」「うちは営業活動が優先、社史は後回し。」こうした声を中小企業の経営者からよく聞きます。確かに、社史は“過去を振り返るだけの記録”というイメージが強く、売上には直結しないと思われがちです。しかし、実際には社史は立派な営業ツールになります。会社の歩みや理...社史作成2025年09月22日
祖父を「経営者」として知らない3代目にこそ必要な“会社の物語” 「祖父のことは家族として知っている。だけど、経営者としての祖父はよく知らない。」事業を継ぐ3代目や候補者から、こうした声をよく耳にします。祖父がどんな想いで会社を立ち上げ、どんな決断を下してきたのか――。その背景を知らないままバトンを受け取ることは、まるで地図を持たずに航海するようなものです。特に、戦...社史作成2025年09月22日
社史は「過去を振り返るだけのもの」ではない｜中小企業が未来を切り拓くための“経営ツール” 社史と聞くと、多くの経営者が「会社の歴史をまとめた記録」「棚に飾っておくもの」というイメージを持ちます。特に中小企業では、「売上につながらない」「作っても社員が読まない」と考え、優先順位を下げがちです。しかし、実は社史は単なる記録ではありません。正しく活用すれば、未来の経営に大きな影響を与える**“経営ツ...社史作成2025年09月20日
祖父を「経営者」として知らない3代目の不安｜社史が解消する、代替わりの見えない不安 3代目として会社を継ぐことを決意したとき、多くの後継者は「祖父の存在の大きさ」を改めて感じます。祖父のことは家族としては知っていても、経営者としての祖父を深く知っている人は意外と少ないからです。「なぜ祖父はこのタイミングで新事業に踏み切ったのか」「どんな価値観で社員と接していたのか」「経営判断の裏には...社史作成2025年09月19日
「うちはまだ早い」は本当？中小企業こそ社史を作るべき理由「うちはまだ早い」という言葉は、中小企業の経営者や3代目候補者からよく聞かれます。確かに、社史というと大企業が周年記念に発行する分厚い冊子を想像し、自社には関係ないと感じる方も多いでしょう。しかし、実は中小企業こそ社史を作るべき4つの理由があります。 1. 創業期を知る社員がいなくなる前に記録できる...社史作成2025年09月18日
フリーランスライター3年目の壁｜行き詰まりの原因とモチベーションを上げる解決策フリーランスライターとして3年前後の経験を積む中で、「最近なんだか行き詰まりを感じる」「今のまま続けて食べていけるのだろうか？」と不安になることが多いようです。実は、ライター歴が約3年になる頃は、誰もが一度は壁にぶつかりやすい時期です。案件にも慣れてきた反面、収入やスキル、モチベーションの面で伸び悩みを感じる人が少なくあ...クリエイター関連2025年03月14日
ゼロイチができない「クリエイター」｜副業ブームで登場した彼らは何者なのか 2020年以降、在宅ワークの浸透や副業ブームの加速により、多くの人がライターやデザイナーとして活動を始めました。しかし、これらの人々は本当に「クリエイター」と呼べる存在なのでしょうか。私はそうは思いません。ゼロイチができない以上、彼らは従来のクリエイターとはまったく別の存在だと思っています。本記事では、クリエイタ...クリエイター関連2025年03月10日
一般社団法人ジャパンサーキット・レディース推進機構様の外部広報責任者就任のお知らせ平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。さて弊社代表である久保田が、この度令和6年12月1日付をもちまして一般社団法人ジャパンサーキット・レディース推進機構広報局長に着任いたしました。つきましては微力ではございますが女子ゴルフ業界発展の一助たるべく誠心誠意努力いたす所存でございますので何卒一層のご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。末筆で...お知らせ2025年01月20日
年末年始休業のお知らせ平素より弊社サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。誠に勝手ながら、弊社では以下の期間を年末年始休業とさせていただきます。休業期間：12月28日（土）～ 1月5日（日）休業期間中のお問い合わせやご注文につきましては、1月6日（月）より順次対応させていただきます。お客様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。お知らせ2024年12月22日